Bảo hiểm sức khỏe nhân viên PVI | Quyền lợi doanh nghiệp

Thứ 7 | 27/11/2021 - Lượt xem: 3506

Ngày càng nhiều doanh nghiệp chú trọng đến chính sách chăm sóc sức khỏe như một phần trong hệ thống phúc lợi dành cho người lao động. Ngoài các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định, doanh nghiệp có thể lựa chọn thêm bảo hiểm sức khỏe nhân viên nhằm giúp người lao động chủ động hơn trước các khoản chi phí y tế phát sinh do tai nạn, ốm đau hoặc bệnh tật.

Tại PVI, PVI Care là một trong những giải pháp bảo hiểm con người được sử dụng trong chính sách phúc lợi dành cho người lao động. Chính PVI cũng đang áp dụng PVI Care cho cán bộ, nhân viên và người thân bên cạnh BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.

Bảo hiểm sức khỏe nhân viên PVI dành cho doanh nghiệp

Bảo hiểm sức khỏe nhân viên là gì?

Bảo hiểm sức khỏe nhân viên là chương trình bảo hiểm do doanh nghiệp mua hoặc hỗ trợ cho người lao động nhằm bổ sung khả năng bảo vệ trước các rủi ro liên quan đến sức khỏe.

Khi phát sinh sự kiện thuộc phạm vi bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm sẽ xem xét thanh toán quyền lợi theo hợp đồng, chương trình bảo hiểm, hạn mức và điều khoản đã thỏa thuận.

Điểm cần phân biệt là bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp không thay thế bảo hiểm y tế bắt buộc. Đây là lớp phúc lợi bổ sung mà doanh nghiệp chủ động xây dựng nhằm gia tăng quyền lợi cho người lao động.

Bảo hiểm PVI Care có phải bảo hiểm dành cho nhân viên không?

PVI đã triển khai PVI Care từ nhiều năm trước với định hướng bảo hiểm con người mức trách nhiệm cao và hiện vẫn sử dụng PVI Care như một quyền lợi dành cho người lao động và người thân trong hệ thống PVI.

Đối với doanh nghiệp, chương trình bảo hiểm có thể được thiết kế theo số lượng nhân sự, độ tuổi, ngân sách, ngành nghề và nhu cầu phúc lợi. Vì vậy không nên sử dụng một bảng quyền lợi cố định để mô tả cho mọi doanh nghiệp.

Quyền lợi bảo hiểm sức khỏe nhân viên có thể gồm những gì?

Tùy chương trình doanh nghiệp lựa chọn, nhóm quyền lợi có thể bao gồm:

điều trị nội trú do tai nạn, ốm đau hoặc bệnh tật;
chi phí phẫu thuật và các chi phí y tế thuộc phạm vi bảo hiểm;
điều trị ngoại trú;
chăm sóc và điều trị nha khoa;
thai sản;
quyền lợi liên quan đến tai nạn;
một số quyền lợi bổ sung khác theo chương trình.

Các nhóm quyền lợi ngoại trú, nha khoa và thai sản không nên mặc định là quyền lợi bắt buộc của mọi hợp đồng. Ngay với sản phẩm chăm sóc sức khỏe PVI hiện hành dành cho khách hàng cá nhân, PVI cũng phân biệt quyền lợi chính và các quyền lợi bổ sung có thể lựa chọn thêm.

Doanh nghiệp vì vậy cần xem kỹ bảng quyền lợi của hợp đồng cụ thể thay vì chỉ quan tâm tên sản phẩm.

Quyền lợi bảo hiểm sức khỏe nhân viên PVI

Dịch vụ bảo lãnh viện phí

Một yếu tố đáng quan tâm đối với bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp là khả năng sử dụng dịch vụ bảo lãnh viện phí tại cơ sở y tế liên kết, nếu chương trình bảo hiểm và cơ sở khám chữa bệnh đáp ứng điều kiện áp dụng.

PVI tiếp tục mở rộng dịch vụ này trong năm 2026. Từ ngày 06/01/2026, Bệnh viện Bạch Mai chính thức triển khai bảo lãnh viện phí nội trú cho khách hàng sở hữu bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI.

Bảo lãnh viện phí giúp người được bảo hiểm hạn chế việc phải tự thanh toán toàn bộ chi phí thuộc phạm vi được bảo lãnh rồi mới làm thủ tục yêu cầu bồi thường sau đó.

Tuy nhiên, khách hàng vẫn cần kiểm tra danh sách cơ sở liên kết, phạm vi bảo lãnh và quyền lợi thực tế trên hợp đồng trước khi khám chữa bệnh.

Doanh nghiệp được lợi gì khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên?

Tăng giá trị chính sách phúc lợi

Bảo hiểm sức khỏe giúp doanh nghiệp bổ sung thêm một quyền lợi thiết thực bên cạnh lương, thưởng và các chế độ bắt buộc.

PVI cũng xem PVI Care là một trong các chính sách phúc lợi giúp gia tăng lợi ích và sự gắn kết của người lao động trong chính hệ thống của mình.

Hỗ trợ thu hút và giữ chân nhân sự

Trong quá trình tuyển dụng, các quyền lợi chăm sóc sức khỏe có thể trở thành một phần của gói đãi ngộ, đặc biệt đối với những doanh nghiệp muốn xây dựng chính sách nhân sự dài hạn.

Tuy nhiên, nên trình bày đây là lợi ích về phúc lợi và quản trị nhân sự, thay vì khẳng định bảo hiểm chắc chắn sẽ “nâng cao năng suất” hoặc “giữ chân nhân viên”, vì kết quả còn phụ thuộc nhiều yếu tố khác.

Chủ động ngân sách phúc lợi

Doanh nghiệp có thể lựa chọn quyền lợi và hạn mức phù hợp với cơ cấu nhân sự và ngân sách thay vì áp dụng một chương trình giống nhau cho mọi tổ chức.

Doanh nghiệp nên lựa chọn chương trình như thế nào?

Trước khi yêu cầu báo giá, doanh nghiệp nên xác định:

số lượng người tham gia;
độ tuổi nhân viên;
ngành nghề hoạt động;
ngân sách dự kiến;
nhu cầu nội trú, ngoại trú, nha khoa hoặc thai sản;
có mở rộng cho vợ/chồng, con hoặc người thân hay không;
nhu cầu sử dụng bảo lãnh viện phí.

Từ các thông tin này, chương trình có thể được xây dựng sát hơn với nhu cầu thực tế.

Quy trình tham gia bảo hiểm sức khỏe nhân viên PVI

Kết luận

Bảo hiểm sức khỏe nhân viên là một hình thức phúc lợi bổ sung giúp doanh nghiệp tăng cường bảo vệ sức khỏe và tài chính cho người lao động bên cạnh các chế độ bảo hiểm bắt buộc.

Đối với doanh nghiệp có nhu cầu tham gia PVI Care, điều quan trọng không phải lựa chọn gói “cao nhất” mà là xây dựng chương trình phù hợp với quy mô nhân sự, ngân sách và nhu cầu sử dụng thực tế.

Doanh nghiệp cần tư vấn bảo hiểm sức khỏe PVI Care?
Cung cấp số lượng nhân viên, độ tuổi, ngành nghề và ngân sách dự kiến để được tư vấn chương trình quyền lợi phù hợp.